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没有签劳动合同，不影响劳动关系的建立。只要劳动者与用人单位存在劳动关系，员工在工作期间受伤，就可以申请进行工伤认定。公司应在一个月内向劳动保障行政部门为员工提交申请，公司未按照法律规定提交申请的，劳动者可在一年内向劳动保障行政部门提交申请。公司变更名字与法人，不影响员工主张权利，员工可要求公司自受伤之日一个月内提交工伤认定申请，若公司不予提交，劳动者可以在一年内提交申请。认定为工伤，劳动者可享受工伤待遇。如公司为劳动者缴纳工伤保险，赔偿金额由工伤保险基金进行支付；若未购买工伤险，赔偿责任由公司承担。劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付工伤赔偿。